Soz Qf4
Ökonomie und Ökologie: Zur Kritik des homo oeconomicus
Im Seminar geht es um eine Reflexion auf die Prämissen und Grundlagen der Theorie des homo oeconomicus. In den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zeichnet sich in jüngster Zeit vereinzelt ein Umdenken, eine Überprüfung und Kritik der theoretischen Modellannahmen ab. Allgemeingüter wie die Ökologie und das Sozialwesen blieben bislang aus der Ökonomie weitgehend ausgeschlossen, was zu falschen Modellannahmen und zu einer falschen Praxis des Wirtschaftens führt.
Einführung in die Organisationssoziologie
Moderne Gesellschaften werden häufig als „Organisationsgesellschaften“ bezeichnet. Menschen verbringen einen großen Teil ihrer Lebenszeit in Organisationen wie Schulen, Betrieben oder Krankenhäusern. In Organisationen wird über die Verteilung zentraler Ressourcen entschieden, etwa in Form von Zeugnissen und Bafögbescheiden, Einkommen und Karrieremöglichkeiten. Gute Gründe also, sich aus soziologischer Sicht mit Organisationen zu beschäftigen.
Arbeit und Kapital
Die Differenz von „Arbeit“ und „Kapital“ markiert eine der zentralen Konfliktlinien moderner Sozialordnungen. Diese Konfliktlinie, die „soziale Frage“, verändert sich im Zuge der Entwicklung moderner Sozialordnungen und der damit verbundenen Veränderung von Arbeitsverhältnissen.
Das Seminar führt im ersten Teil insbesondere anhand von Robert Castels „Die Metamorphosen der sozialen Fragen“ in den Konflikt zwischen Arbeit und Kapital ein und fragt im zweiten Teil nach seiner Veränderung in modernen Sozialordnungen. Abschließend wird die Gegenwart des Konflikts diskutiert.
Managementsoziologie
Nachdem das Management als wichtiger Akteur im kapitalistischen Wirtschaftsleben lange Zeit von der Soziologie vernachlässigt worden ist, mehren sich in den letzten Dekaden die einschlägigen Arbeiten über diese spezifische Beschäftigtengruppe. Was ist der sozialstrukturelle Hintergrund, wie sind die Interessenlagen, was sind typische Orientierungsmuster von Managerinnen und Manager? Mit diesen und anderen Fragen werden wir uns in dem Proseminar beschäftigen.
Teilnahmebedingungen: Lektüre, Diskussion, Präsentation
Soziologie der Mittelschichten
Stabile Mittelschichten galten lange Zeit als zentrales Moment gelingender Integration moderner Gesellschaften. Doch bereits in den 1990er Jahren wird in verschiedenen Zeitdiagnosen immer wieder die Angst der Mittelschichten vor dem Absturz konstatiert (prominent z.B.: B. Ehrenreich). Die Mittelschichten scheinen zunehmend „den Boden unter den Füßen“ zu verlieren. Den Hintergrund dieser Entwicklung bildet heute ein grundlegender Umbruch in der Arbeitswelt, der sich exemplarisch am Wandel der Machtressourcen technischer Experten nachvollziehen lässt.
Basisseminar Arbeit und Organisation
Diese Veranstaltung führt entlang des historischen Wandels der Erwerbsarbeit in zentrale Grundbegriffe und Fragestellungen des Studienbereichs ‚Arbeit und Organisation‘ ein. Nach einem historischen Rückblick auf die Herausbildung der industriellen Arbeitsgesellschaft werden aktuelle Entwicklungen wie u.a. die Ausweitung wissensintensiver und interaktiver Dienstleistungstätigkeiten, die Flexibilisierung und Ökonomisierung der Arbeitsorganisation oder die Prekarisierung der Beschäftigungsverhältnisse thematisiert.
*Basisseminar "Arbeit und Organisation"
In dem Basisseminar sollen zentrale Entwicklungen, Grundbegriffe und Fragestellungen hinsichtlich „Arbeit und Organisation“ vorgestellt und diskutiert werden. Neben Fragen wie: was ist eigentlich Arbeit, wie kam es zur Herausbildung einer industriell geprägten Arbeitsgesellschaft etc. wird der Schwerpunkt des Seminars auf den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Organisation und Formen von Arbeit liegen. Thematisiert werden soll u.a.:
- Der Wandel von der Industriegesellschaft hin zu einer Dienstleistungs- oder Wissensgesellschaft und deren Folgen.
*Basisseminar "Arbeit und Organisation"
Die Veranstaltung folgt der Frage welche Merkmale ‚Arbeit‘ auszeichnen und wie sich verschiedene Formen von Arbeit in Gesellschaft unterscheiden. Entlang dieser Leitfrage lernen die Studierenden den Studienbereich ‚Arbeit und Organisation‘ in seiner Gegenstandsvielfalt kennen. Sowohl die historische Herausbildung von industrieller Arbeit wird diskutiert als auch aktuelle Entwicklungen, die mit den Schlagwörtern, Dienstleistungs- Wissens- und Kommunikationsarbeit belegt sind.
